¿Cómo reconocer ofertas falsas de empleo?  Normalmente llegan de la nada, incluso aunque la persona no esté buscando trabajo, ofrecen sueldos demasiado altos, no explican de forma clara funciones a desempeñar, horarios, lugar de trabajo, etc., no solicitan experiencia ni documentos oficiales, pero piden llenar formularios vía internet con información personal antes de agendar una entrevista formal, solicitan depositar ciertas cantidades de dinero antes de iniciar formalmente el proceso de reclutamiento, las ofertas de trabajo falsas suelen estar mal redactadas o con faltas de ortografía.

Por ello, la fiscalía general del Estado recomienda lo siguiente: No compartir información sensible sin la certeza de que la oferta es legítima, no realizar pagos, no ingresar a links desconocidos; si es necesario aplicar por medio de una página web, verificar la seguridad (revisar que tenga el candado en la barra de dirección).

Sugiere además que, de ser posible, no aplicar por medio de enlaces, ya que podría tratarse de páginas de phishing o robo de datos, verificar directamente con la empresa si existe alguna campaña de contratación, utilizar plataformas serias creadas para este fin.

Las falsas ofertas de trabajo tienen un sinfín de metodologías, sin embargo, se ha identificado que, en este tipo de estafas, los supuestos “reclutadores” solicitan demasiada información personal con el fin de robarla o piden algún pago por adelantado con cualquier pretexto.

Para mayor información o asesorías sobre delitos cibernéticos, la fiscalía general del Estado pone a disposición el teléfono 614-429-7300 Ext. 10798 o a través de correo electrónico: delitos.electronicos@chihuahua.gob.mx