Ante esta problemática, se pretende armonizar la legislación nacional, por ello la propuesta que presenta busca reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para incluir el derecho de toda persona a un mundo de trabajo libre de violencia y acoso, y con ello alcanzar los objetivos 8 y 10 de la Agenda 20 -30 respecto al Desarrollo Sostenible.
Se pretende dar seguridad y protección a las mujeres, incluye a quienes son asalariadas, cualquiera que sea su situación
contractual.
En esta iniciativa se incluye el concepto de violencia laboral y acoso laboral por razón de género, mismos que sean incluidos como causas de recisión de la relación laboral, por actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona durante el trabajo.
Y la inclusión de que los inspectores del trabajo reciban formación específica sobre las cuestiones de género para poder detectar y tratar la violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual, y generar la implementación de políticas públicas destinadas a fomentar lugares de trabajo seguros, salubres, armoniosos y libres de violencia.
De aprobarse esta propuesta, México estaría alineando su legislación con los tratados internacionales, y se concederán grandes beneficios y mejorará en las condiciones de vida y salud de los mexicanos en sus ambientes laborales.