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Lo que no se dice...

10 de junio de 2025
Lo que no se dice...
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ALCALDIA. - ¡Mal inicia la semana para el que lo despiden en viernes! Y por lo que se ve, en la sección donde se cuentan las “cuitas” de la administración municipal de Salvador "Chava" Calderón esta semana tampoco transcurrirá en blanco y se volverán a encender focos rojos, esta vez el desbalance proviene desde una trinchera que debería ser sinónimo de estabilidad y orden: Servicios Públicos Municipales.

PLEITO. - Un grupo de trabajadores de esa área ha decidido denunciar su inconformidad por lo que está ocurriendo en servicios públicos municipales, que es donde se concentra el mayor gasto de nómina de la presidencia municipal.

INCOMODIDA. - La molestia se ha hecho patente mediante un documento dirigido al alcalde, a la síndica municipal y al cuerpo de regidores, exponiendo un pliego petitorio de dos puntos que, más que exigencias, son señales de una crisis laboral latente y que amaga con tomar mayores dimensiones.

PUNTOS. - El primer punto, titulado "Seguridad Laboral", hace referencia directa al despido de Esly Vences Burrola quien fue separada de su encargo el viernes, este hecho es señalado por los trabajadores como injustificado y exigen se revise el caso.

VERSION. - Eduardo Valdez quien es el titular de esta área tiene su versión del posible origen del despido de su secretaria, pero se lo guarda, por cierto, en la recisión de la empleada, ¡no intervino el jefe! Es decir, fue cesada directamente desde la oficialía mayor o mas bien dicho por Martin Chaparro a quien se le atribuye la operación de recursos humanos de la alcaldía, aunque su encargo en la nómina es otro.

SALIDA. - El titular del área, Eduardo Valdez Méndez, podría esclarecer los motivos e incluso ser parte de ese entramado, pero hasta el momento no ha habido una versión oficial que explique qué llevó a esa decisión, condición que ha generado especulaciones que afectan la percepción y siembran temor, desconfianza y un ambiente de incertidumbre.

DOS. - El segundo punto del “pliego petitorio” se ubica bajo el encabezado "Materiales y recursos adecuados", reclama lo que parece increíble tener que exigir en pleno 2025: herramientas y equipo básico para trabajar. ¿Cómo se espera eficiencia en el servicio si no se cuenta ni con lo mínimo necesario?

TERCERO. - Hay un tercer punto que no está redactado explícitamente, pero se intuye entre líneas: hay desorganización en el área aludida, una especie de desgobierno operativo. No es menor el hecho de que otro despido casi alterno, también de un trabajador de servicios públicos haya sido ejecutado por una empleada eventual del DIF Municipal.

SISTEMA. - Todo esto ocurre en un momento donde el gobierno municipal no puede permitirse más conflictos internos. La imagen de "generar problemas innecesarios" es fuerte y lo irónico es que estos conflictos no vienen desde la oposición ni de factores externos, sino desde el corazón del mismo equipo de trabajo.

SEMANA. - Como suele decirse, mal empieza la semana para quien polemiza desde el lunes o lo despiden en viernes. Y así arrancó la presente; con trabajadores organizados, documentos firmados y exigencias.


Desde la Rumorosa…

VIA. - En el mundo político-sindical, los mensajes no siempre llegan por la vía institucional. A veces, como en el caso de la elección en la delegación de jubilados y pensionados de la Sección 42, el mensaje llega con votos… y con fuerza. Lo que se vivió ayer en Parral fue más que una elección interna; fue una sacudida directa al liderazgo estatal.

GRUPOS. - El maestro jubilado Manuel Prieto y Eva Aponte apostaron por operar una planilla que, en teoría, traía respaldo y estructura. Pero el resultado fue diferente: 153 votos aplastaron a los 52 que los apoyaban.

CARRERA. - Esta diferencia de apoyos ya se veía venir, la inconformidad era mucha y se podía medir desde los momentos previos a la votación, cada contendiente asumió un lado del salón, los de la maestra Eva Aponte a la derecha, los de la profesora Claudia Hernández a la izquierda, ¡la diferencia era pública y notoria!

REVES. - Las urnas cuantificaron lo que se veía en los extremos del recinto; Una diferencia de 100 votos no dejó lugar a dudas y se convirtió en una derrota dolorosa y simbólica para quienes pretendían controlar el rumbo de la delegación más fuerte del sindicato, la de jubilados y pensionados.

SALIDA. - Tras los resultados, al frente de la “D-IV-3” quedó la maestra Claudia Inés Hernández, representante de un movimiento incómodo para la dirigencia actual: son los mismos que tomaron las instalaciones de la Sección 42 y ha sido críticos constantes de la cúpula, especialmente de la coordinadora regional Mayela Alvídrez.

QUEJAS. - La molestia en contra de la maestra Mayela la convirtió en el motivo central de quejas y reclamos postelectorales por el grupo ganador y ante la presión, para sorpresa de muchos —y alivio de otros— fue destituida en ese momento por el líder estatal, Manuel Quiroz, según ofreció uno de los enviados y plenipotenciarios del líder de la sección 42, la ofrecio  como ofrenda de buena voluntad y fue llevada a la piedra de los sacrificios de la política sindical.

ASPECTO. - Quiroz Carbajal intentó contener así la crisis, mostrando un gesto estratégico de última hora, la destitución de la coordinadora de la región sur, pero ya era tarde. Los votos ya estaban emitidos, el resultado era irreversible, y el golpe político también.

DESAYUNO. - Manuel Quiroz cuando todo esto ocurría estaba todavía en Parral, llegó junto con los encargados de operar la asamblea y aguardaba que el resultado fuera otro y así poder acudir a la reunión y levantarle la mano a la ganadora, pero la historia fue distinta y optó por no presentarse en la toma de protesta pese a estar en la ciudad, esa ausencia dijo más que cualquier discurso en presencia.

FUTURO. - Este resultado no sólo representa un revés personal para Quiroz y su equipo, sino un llamado de atención de una delegación que al estar más allá del bien y del mal laboral, es decir desde su retiro, no está dispuesta a seguir lineamientos verticales.

INVESTIGACION. - La auditoría exigida por el grupo que liderea la maestra Claudia Inés pide se revise cada movimiento de los recursos que se manejan en el sindicato, desde ingreso por renta de salones, hasta apoyos, se trata de una exigencia de transparencia que consideran urgente y catártica.

TIEMPOS. - En los albores de la renovación de la dirigencia de la sección 42, el episodio de ayer deja claro que los tiempos ya no los marca la línea de quienes están en el poder, sino la voluntad de las bases. La derrota de la planilla impulsada por Prieto y Aponte es también la derrota de una representación de la estrategia política sindical que no entendió —o no quiso entender— que los jubilados y pensionados no son una estructura controlable, sino una fuerza crítica y organizada capaz de definir una elección estatal.

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