COINCIDENCIA. - Después de muchos años, los sindicatos del Conalep plantel Parral han encontrado un punto de coincidencia, han abandonado sus divergencias para atender una preocupación común; la directora de la escuela.

ACCION. - Eva Espinoza ha demostrado que entre las designaciones históricas hechas al amparo del PRI y del PAN no se perciben diferencias; hacen lo mismo, incurren en las mismas practicas anómalas de las que se quejaban cuando eran oposición y que hoy las han patentizado como propias.

COACCION. - La tensión en la institución ha ido en aumento, tanto los docentes como los trabajadores administrativos comparten un descontento profundo hacia la dirección. Este malestar no es nuevo, pero se intensificó, dicen, desde que Espinoza asumió el cargo al generar un clima de incertidumbre que amenaza con estallar en cualquier momento.

GRAVE. - La situación se agrava al ver que las prioridades de la dirección de la institución se guían más en los intereses personales que en los de la educación de los estudiantes. En un contexto donde el gremio se une en su descontento, la figura de la directora infunde temor al grado que impide la articulación de las inconformidades.

TIEMPO. - Hasta ahora se puede decir que a pesar de las quejas que rumean en pasillos por los docentes y que luego se referencian en reuniones privadas, de estas no se ha formalizado un solo expediente que documente estas faltas, es decir oficialmente ¡no pasa nada! Mientras que los padres de familia y alumnos si han levantado quejas al verse afectados en sus intereses.

QUEJA. - Una de esas quejas que los tres sindicatos saben y que ninguno ha oficializado es la contratación de un familiar cercano de Espinoza, un acto que contradice los discursos de oposición. Pese a que hay quien se siente afectado porque se le cierra el paso para horas adicionales a pesar de tener años en espera de completar “las 20 horas”, no lo dice. La presión es inminente. El Conalep se ha convertido en una bomba de tiempo, y todos están a la espera del primer "chispazo" que encienda las tensiones acumuladas.

OPACIDAD. - La falta de transparencia es otro aspecto preocupante. Hasta la fecha, se desconoce cuándo se licitó la cafetería y los términos de su asignación, cuantos ingresos generó cuando operó al amparo de la dirección o algo más simple ¿Cuánto costó el camión? Todo lo anterior genera suspicacias sobre posibles intereses ocultos dado que todo quedo como en familia, entre cercanos. El colmo de la situación fue ver a Eloy García Tarin en su calidad de director general de Conalep en el estado aplaudiendo un simulacro de rendición de cuentas ¡sin cuentas! ¡y no decir nada es complicidad!  ademas de presumir las fotos faraónicas ¿cómo evidencia de rendición de cuentas?

BURLA. - Fue Una burla la convocatoria que se hizo al consejo de Conalep, al alcalde, empresarios, etc., todos fueron llevados a una rendición de cuentas, pero ninguno puede testificar haber escuchado cifra alguna, es decir fue una simulación institucionalizada.

HISTORIA. - Otra de las historias hace referencia a las preferencias de las que goza el "asesor jurídico" de la dirección, puesto que ni siquiera existe, pero que, gracias a los buenos oficios de negociación de los conflictos con alumnos y padres de familia, se ha evitado que trasciendan más allá de la institución pese a que son irregularidades graves.

CONTRA. - En contraprestación por esos “leales” servicios sin nombramiento oficial, se le ha otorgado la “gracia” de la miopía administrativa ante el cumulo de faltas que tiene, en una afectación directa a los alumnos, ¡ninguna de estas ausencias se ve aun reflejada en la merma del cheque!

DESIGNACION. - Si las irregularidades en la asistencia se daban antes de la campaña electoral pasada, al llegar esta se agudizaron y ahora que el asesor está en la función pública del municipio ya se hacen quinielas para el conteo de las ausencias semestrales de quien al tiempo que es escudero de la dirección, también es el número dos en la jerarquía de uno de los sindicatos.

DATO. - La comunidad educativa del Conalep de Parral se enfrenta a una encrucijada. La unión de los sindicatos, aunque frágil hasta ahora, está en un caldo de cultivo que puede germinar en la exigencia de una gestión transparente y responsable donde se den cuenta y se puedan testimoniar los excesos.

ACOMODO. - Por cierto, algunos padres de familia están muy interesados en saber porque los intendentes de esa institución no hacen el aseo en los salones y si en cambio los alumnos son a los que se les obliga a esa tarea y los manuales fungen como supervisores de los estudiantes.

PETICION. - Otros más pretenden saber cuál es el novedoso método pedagógico en el que se basa su práctica uno de los maestros, que, ante el menor incumplimiento, castiga a los alumnos poniéndolos a hacer tareas como “lagartijas”, obvio, todo esto pasa de noche para la dirección de la institución y agregan que como dice el clásico dominical, ¡aún hay más!