Pandemia no afecto en demandas laborales
Las cifras de denuncias se mantienen igual que el 2019.
Inspeccionan 300 empresas para garantizar sanidad.
viernes, 26 de marzo de 2021
No se presentó aumento en el número de demandas durante la contingencia sanitaria, los números se mantuvieron estables, se realizaron 300 inspecciones a centros de trabajo, así lo dio a conocer Ana Luisa Herrera, Secretaria del Trabajo.
No aumento el número de demandas interpuestas ante la junta de conciliación y arbitraje en Parral debido a la pandemia por Covid 19, durante el 2019 se recibieron 20 demandas más que el año pasado.
Según las estadísticas que presentaron, en el año 2019 se recibieron 362 demandas, así y durante el 2020 se presentaron 382 un aumento mínimo de 20 más, son pocas en el contexto de la pandemia.
En lo que va del año y hasta el mes de febrero se han presentado 58 demandas, durante el año pasado a esta misma fecha se tenía una cantidad similar, por ellos probablemente este año se vuelva a recibir la misma cantidad, que oscila entre los 350 a 380 en los últimos cuatro años en Parral
La funcionaria dijo que, además se recibieron 3,500 consultas sobre dudas en torno a la situación laboral debido a la contingencia sanitaria.
La secretaria del trabajo manifestó que se realizaron mas 300 revisiones a centros de trabajo, con el objetivo de asegurar las condiciones sanitarias adecuadas en las áreas de trabajo, además se sigue dando prioridad a estas revisiones.
Durante el año pasado las oficinas entraron en un receso de actividades debido a los temas de salud, por ellos se dejaron algunos casos rezagados, mismo que ya fueron atendidos, través del diálogo y de los acuerdos entre patrones y trabajadores.
Ana Luisa Herrera, destaco que en la junta de conciliación y arbitraje se privilegia el diálogo y están atentos para garantizar una correcta impartición de Justicia laboral, que garantice a los trabajadores la atención correcta a sus demandas y conflictos laborales.
Tratado de que se pueda garantizar un ambiente laboral de paz y certeza jurídica, con actuar correcto de todas las autoridades laborales.
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